在現代辦公中，通過科技途徑員工間的工作得以高度銜接，但與此同時員工間的直接接觸卻幾近于零，冷漠、沉悶是當下形容公司職員間關系的常見說法。很多企業喊著要營造創新、互動的工作氛圍 ，實則難以做出實質性改變。

　　創意辦公室裝修一定要大動干戈地重金重建辦公室才能改善企業困境么?史蒂夫和喬納森根據NBBJ的實踐經驗總結了五個絕招，讓原本枯燥、死板的辦公空間通過細節的重新設計迅速活躍起來。 為公司出入通道的墻壁染色。很多藝術和創意公司將公司門口的墻壁涂成激烈的紅色或 亮藍，刺眼卻醒目又提神。這不應該是藝術設計類公司的專利，任何一個領域的公司都可以嘗試這一做法。讓進入 公司不再是疲憊的開始，而是思想的“任意門”，只有公司率先跳出條條框框，員工的思維才能跳得更高、更遠。

　　提供個性化的辦公設備。不同的人具有不同的工作習慣，不要強迫員工屈服于死板的辦公環境，嘗試用不同的設備滿足員工的需求。高靠背帶前沿的傘狀遮光椅、配備高聳軟墊圍擋的隔音辦公桌、 可分可合的移動小組討論用沙發，這些都可以幫助員工保持積極、活 躍、自如的工作狀態。

　　安放一張巨大的idea展示板，一則可以展示每天的頭腦風暴成果，聽取各部門、各層級員工的意見;二則及時公布員工跟蹤的項目和任務進度，打破內部信息壁壘和溝通障礙，建立透明化的業務運作 ;還可以用作留言板使用，拓寬員工間互相了解與溝通的途徑。

　　拆除傳統墻，將會議室打造成透明玻璃間。如果空間允許，盡量將會議間設置在辦公場所趨于中間的位置，讓辦公桌靈活地圍繞在會議間周圍。這樣做既可以展示公司決策的透明性和公開性，也可以 讓每位員工距離中心決策保持平等的距離。平等、透明的氛圍才能 培養員工積極、飽滿的工作狀態。

　　打造盡量蜿蜒的辦公室過道。將辦公空間內的通道設計得盡量曲折，延長員工在辦公室內移動的距離和時間。多走幾步意味著路過更多的同事、制造更多的打招呼的機會、看到更多人的工作狀態，使 員工自然而然地融入整個辦公氛圍中。

　　以上就是小編給大家介紹的創意辦公室環境怎么設計，希望能幫助到有辦公室裝修需求的朋友。

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